一、重协调，促执业环境有效改善。针对律师执业“取证难”问题，一是多次向县四套班子领导汇报“取证难”问题，引起县里的高度重视，并将其列入政协调研重点课题；二是加强与检察院沟通交流，县检察院承诺在律师的调查取证权受到各行政部门的限制时，检察院将发监督函督促各单位给予协助。三是以主办政协提案为契机，将多家对律师执业权利限制较多的部门单位列入会办单位，使其在政策、规章允许的范围内全力配合律师调查取证，确保律师充分行使执业权利。经过多方努力，破解律师“取证难”问题。

    二、重党建，促队伍素质有效提高。今年以来，由于律师跨所流动比较频繁，目前党支部的分布已经无法满足新形势下党建工作的正常开展。为进一步理顺党组织关系，加强党员管理，根据两个党支部的请示，苍南党总支召开全县党员律师工作会议，经与会党员的充分协商，并报局党组同意，建议对我县律师事务所党支部的设立及党员管理情况作了重新调整，形成了4个党支部，保证符合条件的律师所都成立单独党支部和联合党支部，使每名党员都能在党组织的监督之下开展工作。并以此为契机，充分发挥党支部的政治核心作用，强化党支部书记队伍建设，打造党建品牌，着力在服务和保障中心工作上取得新成效，着力在促进全县律师行业健康发展上取得新突破。

    三、重团队，促工作职能有效发挥。我局注重积聚优秀律师人才，努力形成团队力量，召开以“团队精神与青年律师发展”为主题的沙龙活动，与会律师纷纷畅谈自己在各自团队中成长的经历，并就如何提高团队精神与如何提升竞争能力分享心得体会。另外在法律服务“进社区”中，强调团队合作的重要性，进一步深化社区(村居)法律顾问工作机制和服务模式，以“大所包大镇，小所包小镇”为原则，以律所（法律服务所）为单位分组对接社区，优化布局结构，总共组建28组高素质、高水平的法律服务团队，开展组团式法律服务活动。