为进一步创新农村法律顾问工作新模式，确保社区法律顾问工作更好地开展，4月2日下午我局召开农村（社区）法律顾问工作推进会，来自17个所的21个法律服务团负责人参加。会议进一步明确今年我市将采取四方面措施进一步推进该项工作：

    一是开展组团式服务。以律所（法律服务所、公证处）为单位分组对接社区，共分成21组，每组原则由5至10人组成，特殊情况例外。

    二是因地制宜科学分配 。

    以“大所包大镇，小所包小镇”为原则，结合上年度考核结果，由法管科统筹安排。合同既要和村居签订，也要和社区签订，

    三是明确各组队人员名单。

    各律师所以符合条件的法律服务人员自行组队，确定各组的正副组长，根据法管科分配下来的辖区，落实担任村居法律顾问的具体人员。

    四是制定科学的考核办法。

    对社区法律顾问工作业绩的综合评价，采取量化考核办法。考核内容设10大项，分值合计100分，考核采取扣分制，逐项进行评分，由基层司法所（分局）于每年12月对本辖区内社区(农村)法律顾问进行评议考核，对律师在社区(农村)法律顾问工作业绩考核申报表上填报的信息进行核对，对其提交的社区(农村)法律顾问卷宗进行评查，并依据考核内容、评定标准，对其工作业绩出具考核意见。最后由局根据书面审查和调查核实综合情况确定考核等次。

                                        法律服务管理科