培养和扶持青年律师是行业持续发展的需要，近年来我局从以下几方面努力：
    一、强化教育，端正执业理念
    在培养青年律师成长过程中，突出政治教育，强化职业道德教育，培养和树立青年律师的政治意识、大局意识和责任意识。近年来，根据省厅和温州市局的部署，我局在全市青年律师队伍中先后开展了大学习大讨论、党的十八大精神专题教育、开展“以案为镜、整风肃纪”警示教育等活动，积极引导青年律师树立服务为民、诚信为本的执业理念，教育青年律师对律师行业要有坚定的信念，要有长远的职业规划和人生目标，要沉下心来夯实基础。通过学习教育进一步提高了律师队伍的思想政治素质、职业道德水准和执业纪律意识。
    二、创造环境，搭建成长平台
    一是多为律师创造良好的成长环境，制定有利于青年律师成长的政策。近几年来我局针对青年律师的特点，制定一些对青年律师的保护扶持政策。比如可以优先指派青年律师承办法律援助案件。这既可给青年律师实践的机会，又可考察青年律师的工作质量，也可使青年律师获得收益，目的是促其发展。组织青年律师成立法律援助骨干团，通过办理援助案件，尽快熟悉办案程序和规则，引导青年律师走向法律市场，并取得显著成效，目前已有多位青年律师迅速成长，均已被律师所吸收为合伙人。
    二是加强与人事、财政、组织等部门的沟通，争取市领导重视。2013年我们以提高我市律师万人比为契机，紧紧抓住机遇，以乐清市政府名义出台《关于提高律师“万人比”促进律师业健康发展的意见》，《意见》明确新形势下加大青年律师队伍建设的财政扶持力度。确保青年律师基本工作条件和待遇，对于在乐清市范围内律师事务所实习的实习律师，律师事务所发放的工资应当不低于当年该市城镇居民最低工资标准，市财政按每人每月600元的标准对律师事务所进行补助，补助时间不超过一年；对新取得执业资格的律师，对其取得执业资格当年起的3年内的职业继续教育费用予以一定比例补助。
    三是加强技能培训。推行“以老带新”，要求所主任、合伙人以及资深律师发扬传、帮、带作风，帮助扶持青年律师，使我市律师业保持旺盛的发展后劲。通过组织法庭旁听、召开业务经验交流会、举办青年律师论坛等形式，加强对青年律师的培训和培养，帮助青年律师尽快成熟起来。如每年年初召开律师工作会议暨经验交流会，安排资深律师发言，交流办案心得。召开乐清青年律师交流论坛。论坛以“阳光和风雨——青年律师的成长历程”为交流主题，通过青年律师代表发言、场内互动交流及嘉宾点评，对青年律师的业务拓展、风险防范及执业环境提出很多的交流意见。通过论坛交流，拉近了青年律师之间的距离，增进了彼此之间友谊，也为青年律师交流建立了一个良好的沟通平台。
    四是组织开展各项有益活动。如安排青年律师担任农村社区法律顾问，一方面可以增加他们收入，另一方面可以扩大案源提高青年律师的知名度，引导青年律师关注新兴法律服务市场。安排青年律师参加各类法律咨询，如民生995律师在线栏目、124法制宣传日活动等，增加社会各界和人民群众对律师工作的了解，为律师依法执业创造更好的社会环境。此外我们还多次举办各项有益身心健康的活动。如组织全市律师所积极参加乐清市政法干警大合唱，举办户外拓展、趣味运动会等活动，进一步丰富律师的业余文化生活，培养律师良好的生活情操，增强律师团队精神和行业凝聚力。
                               乐清市司法局法管科