瑞安市司法局牢牢把握律师角色定位，通过丰富教育形式、管理与服务并重、健全监管体系等系列措施，不断加强队伍管理，着力打造一支政治上靠得住、业务上过得硬、操守上信得过的新时代律师队伍。
   一、丰富律师教育形式。一是紧抓思想政治教育这个龙头。理顺关系加强党建，在有3名以上正式党员的8个所都成立了独立的党支部，在未设立党支部的7个所党组织关系挂靠在联合党支部,并各指派1名党建指导员，深化政治指导员工作。二是紧抓职业道德建设这个根本。不断培养和提升律师队伍“忠诚、勤勉、尽职、诚信、廉洁”的职业品质，树立“讲品行、讲公德、讲正气”的良好形象，确保执业过程中法律效果、社会效果、政治效果“三效合一”。三是紧抓业务素质提升这个核心。克服经费困难，加强继续教育、业务培训和交流力度，把学习培训与思想实际、业务工作相结合，培养专家型律师。
    二、管理与服务相结合。一是探索“两结合”管理模式。理顺管理职能，充分发挥律协联络组的作用，通过决策会商、情况交流、信息共享等机制，确保“两结合”管理工作的到位。二是加大监管与查处力度。通过各所律师代理案件登记名册随机抽查、开展结案回访，听取服务对象对律师的评价，并予以反馈和警示；畅通监督渠道，加大查处律师执业中不正当竞争、违法违纪行为，对一名律师给予了书面检查、戒勉谈话的处罚。三是积极改善律师执业环境。加强同法、检、公以及税务、国土资源、人社等部门的联系、沟通和协调，保证律师会见、取证等各项办案权利，顺利解决了律师看守所会见停车难等问题。四是引导律师拓展业务领域。建立律师和法律服务工作者担任人民调解指导员制度，推进农村法律顾问到乡镇(街道)公共服务中心(司法所)坐班制度,调整政府法律顾问团，将服务党委政府、村居(社区)、企事业单位视为拓展业务的有效途径,制作发放“法律服务指南”近10000份向社会各界发放。
   三、健全落实监管机制。一是建立突发敏感事件处理机制。落实了“律师办理重大案件和法律事务报告、收结案审批”等多项制度，推行了“案卷质量评查、戒勉谈话、检查考核”等制度，确保律师工作“讲政治、顾大局、保稳定”。二是健全内部管理自律机制。不断完善律师事务所的各项制度建设，明确主任职责，充分发挥其在律师管理中的基础作用；加强对实习律师政治思想、法律业务以及职业道德素质等方面的考察，严把律师行业“入口关”。三是健全完善了监督网络。通过“律师形象联系卡、信用信息平台、投诉箱、法律服务指南、农村法律顾问e法律服务微信群”等公示执业律师的基本信息、监督举报方式和途径，形成了律师监督和联系网络体系，为社会辨别真假律师、监督服务质量等提供了便利。
                                                   瑞安市司法局
                                                   2018年1月12日