5月13日下午，市局律管处处长袁旭清等一行到苍南县进行实习人员管理工作巡查，县局副局长谢贱恩带领我县的14家律师事务所负责人及实习人员就苍南实习人员管理等方面工作在浙江正昌律师事务所召开了实习人员管理座谈会。

会上，薛琦副处长首先介绍了此次开展实习人员管理巡查工作的背景，并在接下来的主题发言中从实习考核委员会、实习管理工作法律依据、实习管理及实习考核遇到的常见问题这三方面进行展开讲解。薛副处长介绍了实习考核委员会的组成结构及职责，实习管理工作的法律依据的演变及我市在法律依据上的改革创新，最后更着重强调了实习管理及实习考核遇到的常见问题，不单列举了实习人员的常见问题，也详细列明了律师事务所在对待实习人员监管过程中可能出现的问题。同时，薛副处长介绍了对实习人员管理实行 “ 三步走 ” 管理模式：一是实务训练考核。由律所负责，为期一年，实习委不定期对律所进行督导检查，发现不足，帮助律所及时完善整改；二是职业道德及职业素养的笔试考核。以此增加实习人员对职业道德和执业纪律的认识，树立律师良好形象；三是面试考核。主要从政治、道德、职业素养、实务训练四个方面进行考核。

会上，袁旭清处长对此次活动的必要性进行了肯定，他认为实习人员为期一年的实习期是对个人培养职业道德及执业习惯至关重要的时期，实习人员也应实事求是，踏踏实实参与实习的实务训练并在考核期间认认真真地准备考核材料。同时，无论是律师协会还是律师事务所都要做好监管的工作。

同时，参与人员提出实习人员是否可以代理案件、实习人员协助办理范畴、实习人员申请延长实习期等问题，薛琦副处长都一一进行了回答，此次座谈会各所的实习人员学习了实习考核的相关内容，并解答了心中的疑惑。