各县（市、区）司法局、律协联络组：
根据市局、市律协《温州市县（市、区）律师工作年度综合考评办法（试行）》（温司〔2010〕21号）要求，结合年度工作安排，现将《温州市县（市、区）律师工作综合考核细则（2010年度）》印发给你们，请认真贯彻落实。
附件：温州市县（市、区）律师工作综合考核细则（2010年度）
温州市司法局 温州市律师协会
二〇一〇年六月二十三日
温州市县（市、区）律师工作综合考核细则
（2010年度）
一、全面加强律师党建工作。（30分）
1、加强律协党建工作联络组建设。(4分)
律协党建工作联络组组织健全，成员3人以上，负责人由局领导担任，得1分；制度完善，每年召开2次以上联络组会议，研究部署律师党建工作，有记录，得2分；全面掌握党支部情况，建立党支部、党员名册并及时更新，底数清楚，得1分。
评分标准：组织不健全，成员少于3人，或者负责人不由局领导担任，扣1分；联络组会议每少1次扣1分（查记录）。没有建立党支部、党员名册并及时更新，扣1分。
2、建立党建工作联系点制度。（3分）
按照市律协党委文件要求，落实1-2个党建工作联系点，每年到联系点进行督导不少于2次，得3分。
评分标准：党建工作联系点未落实（以报市律协党委为准），扣1分；督导每少1次扣1分。
3、组织开展创建“五好”党支部活动。(5分)
按照市律协党委文件要求，有部署（制定计划或者开会）得1分；有检查（全年不少于2次，其中一次可结合年度考核书面检查）得2分；有成效（所有党支部均有开展活动）得2分。
评分标准：没有部署扣1分；没有检查扣2分；党支部没有开展此项活动每个扣2分。
4、组织开展“一个党员一面旗帜”活动。（5分）
按照市律协党委文件要求，有部署（制定计划或者开会）得1分；有检查（全年不少于2次，其中一次可结合年度考核书面检查）得2分；有成效（所有党支部均有开展活动）得2分。
评分标准：没有部署扣1分；没有检查扣2分；有党支部没有开展此项活动扣2分。
5、有效指导所属律师事务所开展党建工作。（5分）
经常下基层指导，所属党支部能按规定组建、改选和换届，党员组织关系全面理顺。
评分标准：3名党员没有组建党支部并超过3个月出现1例扣1分；党支部委员（含书记、副书记）出缺未补超过3个月出现1例扣1分；党支部到届未组织换届超过3个月出现1例扣1分；党员组织关系未及时迁入迁出扣1分。
6、继续组织开展“党员示范岗”创建活动。（3分）
按照市律协党委部署，在“一个党员一面旗帜”基础上继续创建“党员示范岗”，并对原设立的示范岗进行考核，得3分。
评分标准：“党员示范岗”创建工作没有部署扣1分；示范岗标志不按规定摆放，扣1分；没有组织考核扣1分。
7、组织开展“七一”活动和“党员律师与您同行” 活动。（5分）
每年“七一”期间，专题部署、指导党支部开展“七一”活动；结合“一个党员一面旗帜”活动，统一组织“党员律师与您同行”广场咨询活动。
评分标准：没有指导党支部开展“七一”活动扣2分；没有统一组织“党员律师与您同行”活动扣3分。
二、深入开展主题实践教育活动。（18分）
1、深入开展“中国特色社会主义法律工作者”主题教育实践活动。(8分)
按照市局文件要求，有制定工作计划得1分；有开会部署得1分；有检查督导（全年不少于2次，其中一次可结合年度考核书面检查）得2分；有剖析材料得2分；有成效（所有律师事务所均有开展活动）得1分，有总结得1分。
评分标准：没有制定工作计划，扣1分；没有开会部署扣1分；检查督导每少1次，扣1分；没有形成剖析材料上报市局、市律协扣2分；律师事务所没有开展活动每个扣1分；没有总结扣1分。
2、组织开展律师警示教育。（2分）
按照省厅、省律协部署，认真组织开展李庄案件剖析，对全体律师进行警示教育，得2分。
评分标准：没有组织开展律师警示教育活动扣2分。
3、组织开展“诚信服务先锋”创建活动。(8分)
认真按照市局部署组织律师开展“诚信服务先锋”创建活动，有制定工作计划得1分；有建立领导机构得1分；有开会部署得1分；有检查督导得1分；有组织服务活动得2分；有成效（所有律师事务所均有开展活动）得1分，有总结得1分。
评分标准：没有制定工作计划，扣1分；没有建立领导机构扣1分；没有开会部署扣1分；没有检查督导扣1分；没有组织服务活动扣2分；律师事务所没有开展活动每个扣1分；没有总结扣1分。
三、组织律师开展服务创新，积极参与和谐社会构建。（16分）
1、继续开展企业“法律体检”活动。（5分）
继续组织律师开展为重点企业、法律顾问单位“法律体检”活动，得5分。
评分标准：没有制定工作计划，扣1分；没有开会部署扣1分；没有组织进企业服务活动扣2分；律师事务所没有开展活动每个扣1分。
2、组织律师开展参与领导接访、下访随同工作。(2分)
认真安排律师参与信访接待日领导接访活动和下访随同工作，得2分。
评分标准：没有组织律师开展参与领导接访、下访随同工作，扣2分。
3、大力推进农村法律顾问工作。（7分）
按照市局文件要求，80%村居实现“一村一法律顾问”，得3分，每年组织2次活动，得2分；建立健全工作台帐包括聘用合同、活动计划、照片等资料得2分。
评分标准：每减少5%扣1分；活动少1次扣1分；没有建立健全工作台帐扣2分。
4、大力推进律师进社区、进重点工程工作。(2分)
创新思维，创造条件，积极与有关部门联系，搭建律师服务进社区、进重点工程工作的平台。
评分标准：开展律师进社区、进重点工程工作没有举措的扣2分。
四、加强对律师事务所的监督指导。（18分）
1、重视律师工作，有专门计划与部署。（2分）
重视律师工作，年初有专题会议部署律师工作，有制定年度工作计划，得2分。
评分标准：没有召开律师工作会议扣1分，没有制定全年工作计划扣1分。
2、落实《温州市律师与律师事务所日常监督管理办法》，每年组织2次执业监督检查。（3分）
评分标准：没有制定计划并报市局扣1分，检查每少1次扣1分。
3、认真处理投诉律师案件。（4分）
建立投诉电话，畅通投诉渠道，公正高效地处理投诉律师案件，得4分。
评分标准：没有设立投诉电话扣1分，没有建立投诉专用记录本扣1分，接到投诉没有及时处理被上级督办每件扣2分。
4、指导律师正确办理重大敏感案件（事件）。（3分）
落实省厅、省律协文件要求，及时指导律师正确办理重大敏感案件（事件），得3分。
评分标准：没有建立指导小组扣1分，没有按规定提出指导意见每件扣1分，应该上报没有及时上报每件扣1分。
5、认真做好年度检查考核工作。（6分）
做好律师和律师事务所年度检查考核工作，认真审核年度考核材料，准确核对浙江省律师管理平台基本数据，按时完成初审，准确给出评定等次，得6分。
评分标准：没有认真核对管理平台基本数据出现较多错误扣2分；律师及律师事务所总结、主题教育活动等材料审查不严被上级退回每件扣1分，没有按时完成初审工作扣2分，评定等次出现严重错误扣2分。
五、加强律协联络组的自身建设。（9分）
1、工作制度健全。（4分）
制度完善，每年召开2次以上联络组会议，研究部署律师工作，有记录，得2分；全面掌握情况，建立律师和律师事务所诚信执业档案、名册并及时更新，底数清楚，得2分。
评分标准：联络组会议每少1次扣1分（查记录）。没有建立律师和律师事务所诚信执业档案，扣1分；名册、档案没有更新，扣1分。
2、班子坚强有力。（2分）
律协联络组组织健全，成员3人以上，负责人由局领导担任，得2分；
评分标准：组织不健全，成员少于3人，或者负责人不由局领导担任，扣1分；成员出缺不补超过3个月扣1分。
3、经费使用得当。（3分）
经费使用符合市律协规定，没有改变用途，没有出现逾期一年以上不到市律协结算的现象。
评分标准：擅自改变经费用途每笔扣1分，存在逾期结算现象扣1分。
六、自觉服从和配合市局、市律协的管理工作。（9分）
1、积极参加市局、市律协组织的各项活动和会议。(3分)
积极参加市局、市律协组织的各项活动和会议，有事应请假。
评分标准：市局、市律协组织的各项活动和会议，无故不请假缺席的，每一人次扣1分；迟到或早退的，每一人次扣1分。
2、认真报送各类计划、总结、材料和报表。(4分)
认真履行工作职责，及时、准确报送各类计划、总结、材料和报表。
评分标准：不按时报送的，每次扣1分；报送的材料、报表有明显错误的，每份扣2分。
3、保质保量完成市局、市律协部署的其他工作任务。（2分）
积极主动，结合本地实际，保质保量完成市局、市律协部署的其他工作任务，得2分。
评分标准：没有按照相关文件、会议要求完成其他工作任务，每缺一项扣1分。
