联英律师事务所为配合文化建设年活动，深入贯彻执行“文化建设年”精神，于2007年5月6日专门在雁荡山召开两天的会议，专题研究讨论所规章制度的完善和修订，会后向本所人员广泛听取意见和建议，使之更加科学和规范，更具有可操作性。2007年10月经全体合伙人再度通过。于近期汇编成册，全所人员人手一本。该制度汇编分为三部分，即综合管理制度、业务管理类和行政管理类。有合伙人合伙制度、重大事项报告制度、重大案件集体讨论制度、文明服务守则和办公礼仪制度等等，该制度汇编的制定为文化建设年的活动增加了一抹重彩。

                                         　　　　　　　徐佩素

                                     　　　　二OO七年十二月二十四日